4대보험 계산기로 내 월급에서 얼마 빠지는지 바로 확인하기

월급에서 4대보험이 얼마나 빠질까?

매달 급여명세서를 받으면 '공제 항목'에 낯선 숫자들이 줄줄이 적혀 있습니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 — 이른바 4대보험입니다. 이 글에서는 2026년 기준 각 보험의 요율과 계산 방법을 정리하고, 실수령액을 빠르게 확인하는 방법을 안내합니다.

2026년 4대보험 근로자 부담 요율 한눈에 보기

산재보험은 근로자가 한 푼도 내지 않습니다. 실질적으로 월급에서 빠지는 항목은 위 네 가지 중 산재를 제외한 세 가지(국민연금·건강보험+장기요양·고용보험)입니다.

실제 공제액, 어떻게 계산하나?

월 급여 300만 원을 예시로 들어 보겠습니다.

• 국민연금: 3,000,000 × 4.75% = 142,500원
• 건강보험: 3,000,000 × 3.595% = 107,850원
• 장기요양보험: 107,850 × 약 13.14% ≒ 14,171원 (건강보험료에 연동)
• 고용보험: 3,000,000 × 0.9% = 27,000원

합계 약 291,521원이 공제됩니다. 여기에 소득세·지방소득세까지 더하면 실수령액은 더 줄어듭니다.

국민연금 기준소득월액 상한(2026.7~2027.6)은 659만 원입니다. 월급이 659만 원을 넘더라도 659만 원 기준으로 보험료를 계산하므로 고소득자는 실제 요율보다 낮은 비율이 적용됩니다.

4대보험 계산 시 자주 하는 실수

① 장기요양보험을 빠뜨리는 경우
장기요양보험은 건강보험료에 연동되어 자동 부과됩니다. 건강보험료만 계산하고 장기요양보험을 누락하면 실제 공제액보다 적게 예상하게 됩니다.

② 비과세 항목을 급여에 포함하는 경우
식대(월 20만 원 한도), 차량유지비 등 비과세 항목은 4대보험 산정 기준 급여에서 제외됩니다. 비과세 항목이 클수록 보험료가 줄어들 수 있습니다.

③ 사업주 부담분을 내가 내는 것으로 착각하는 경우
4대보험 전체 요율(예: 국민연금 9.5%)을 근로자가 모두 부담한다고 오해하는 경우가 있습니다. 근로자는 절반(4.75%)만 냅니다.

계산이 복잡하다면? 계산기를 활용하세요

요율을 외우고 직접 곱하는 것은 번거롭습니다. 재주넘는곰(workbear.kr)의 연봉 실수령액 계산기를 이용하면 월급 또는 연봉을 입력하는 것만으로 4대보험 공제액과 세후 실수령액을 한 번에 확인할 수 있습니다. 비과세 항목 설정도 지원하므로 실제 급여 구조에 맞게 계산해 볼 수 있습니다.

이 글은 AI가 생성한 노동법 일반 정보이며 법률 조언이 아닙니다. 구체적인 사안은 노무사 또는 변호사와 상담하시기 바랍니다.