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대법원 2013다36347

Unpaid Wages Case (체불임금)체불임금

Decided2014. 10. 27. Court대법원Case reversed and remanded (파기환송) — the Supreme Court sided with the employer's position on tax deduction and sent the case back to the lower court for reconsideration in line with its ruling.
AI-generated English translation (summary, key points, decision summary and full text) for reference only — not an official translation and without legal effect. The Korean original below is authoritative.
AI Easy read — AI summary of this decision
AI-generated summary for reference only — the Korean original below is authoritative.

Retired employees sued their former employer for unpaid severance pay (퇴직금). The employer argued that it had already paid the withholding tax on the severance income to the tax authorities and should therefore be allowed to deduct that amount from the severance pay owed. The Supreme Court held that once the payment of retirement income is deemed to have occurred (thereby triggering the employer's withholding tax obligation), and the employer actually pays the tax, the employer may deduct that tax amount when calculating the severance pay due. The Court reversed the lower court's ruling, finding that it had misapplied the relevant legal principles.

Key takeaways
  • CaseRetired employees sued their employer for unpaid severance pay, and the employer argued it should be allowed to deduct taxes it had already paid to the tax authorities.
  • OutcomeThe Supreme Court ruled that if retirement income payment is deemed to have occurred and the employer actually paid the withholding tax, that tax amount can be deducted from the severance pay.
  • LessonEven if an employer pays retirement income tax in advance, it may lawfully deduct that tax amount from severance pay as long as proper procedures were followed.
Issues
  • Whether an employer can deduct withholding tax in advance from severance pay owed to a departing employee
  • Whether the withholding tax obligation arises when the payment of retirement income is legally deemed to have occurred, even without actual physical payment
Key reasoning

Under Korean tax law, an employer generally cannot withhold income tax before actually paying the underlying income to the employee. However, when the payment of retirement income is legally deemed to have occurred—triggering the employer's withholding tax obligation (원천징수의무)—and the employer subsequently pays the withheld tax to the tax authorities, this constitutes a recognized exception. In such cases, the employer is entitled to deduct the properly paid tax amount when calculating the final severance pay due to the employee. The lower court failed to apply this exception correctly, disallowing the deduction without proper legal basis, which the Supreme Court found to be an error in the application of law.

Summary of Decision (English, AI translation)

[1] The withholding agent's duty to pay income tax, etc. withheld pursuant to Article 21(2)1 of the Framework Act on National Taxes (국세기본법) arises, in principle, at the time the amount of income is paid, and the time at which the corresponding duty of the income recipient to accept such withholding arises is likewise the same; accordingly, the payer may not withhold and deduct the withholding tax amount in advance before the time of payment of the amount of income. However, where the withholding agent's duty to pay has already arisen—such as where payment of income is deemed to have been made—prior to the actual payment of the amount of income, and the payer has actually paid the income tax, etc. that should be withheld, the amount of tax so actually and rightfully paid may be deducted in advance from the amount of income to be paid.

[2] In a case where Gap and others sought payment of retirement allowances from Eul Co., Ltd., and Eul Co., Ltd. asserted that the amount of retirement income to be paid to Gap and others should be calculated by deducting the withholding tax already paid from the original amount of retirement income, the Supreme Court held as follows: inasmuch as payment of retirement income to Gap and others was deemed to have been made pursuant to Article 146(1) and Article 147(1) of the former Income Tax Act (소득세법) (before amendment by Act No. 9897 of December 31, 2009), thereby giving rise to Eul Co., Ltd.'s duty to withhold income tax, etc., and Eul Co., Ltd. had actually paid the income tax, etc. on that basis, the amount of retirement income that Eul Co., Ltd. was obligated to pay to Gap and others should be calculated by deducting the rightfully paid tax amount already paid from the original amount of retirement income. The Supreme Court found that the lower court erred in its understanding of the law by holding otherwise and rejecting Eul Co., Ltd.'s assertion regarding the deduction of the withholding tax amount.

Full text (English, AI translation) 10,170 chars

[Plaintiff, Appellee]

[Defendant, Appellant] Orion Electric Co., Ltd. (Attorneys of Law Firm Changgong, Park Hae-bong and 3 others, Counsel)

[Judgment Below] Daegu District Court Decision 2012Na13697 decided April 18, 2013

[Order]

The judgment below is reversed, and the case is remanded to the Panel Division of the Daegu District Court.

[Reasoning]

The grounds of appeal (including the supplementary brief on grounds of appeal submitted after the expiration of the period for submitting the grounds of appeal, to the extent it supplements the grounds of appeal) are examined.

1. As to the argument that the withholding tax amount should be deducted

(1) Pursuant to Article 21(2)(1) of the Framework Act on National Taxes (국세기본법), the duty to pay withheld income tax, etc. imposed on a person obligated to collect such tax arises, in principle, at the time the relevant income is paid, and the corresponding duty of the recipient to accept such withholding likewise arises at that time; accordingly, the payer may not collect or deduct the withholding tax in advance before the time for payment of the income arrives (see Supreme Court Decision 86Daka2872 decided October 24, 1988; Supreme Court Decision 91Da38075 decided May 26, 1992, etc.). However, where the withholding agent's duty to pay arises because, for instance, the payment of income is deemed to have been made, and the withholding agent actually pays the income tax, etc. that must be withheld before the actual payment of the income amount, the amount of tax lawfully and actually so paid may be deducted in advance from the income amount to be paid.

(2) In this case, where the Plaintiffs claimed payment of retirement allowances, etc. against the Defendant, the Defendant argued that the amount to be paid to the Plaintiffs should be calculated after deducting the withholding tax amount already paid by the Defendant. In response, the court below, citing the above Supreme Court Decision 91Da38075, rejected the Defendant's argument on the grounds that a payer may not collect or deduct withholding tax in advance before the time of payment of the income amount; that this conclusion is unaffected even if the Defendant had paid the withholding tax in advance; that the Defendant may withhold the income tax, etc. at the stage when the judgment becomes final and the retirement allowance is paid; and that if the Plaintiffs, as recipients, refuse to receive the retirement allowance after deduction of the withholding tax, the Defendant may be discharged from the obligation by depositing the amount for performance.

(3) In light of the legal principles set forth above, the above determination by the court below is incorrect.

Article 146(1) of the former Income Tax Act (소득세법) (before amendment by Act No. 9897 of December 31, 2009) provides that "when a withholding agent pays retirement income classified as Class A, the agent shall withhold the income tax calculated by applying the withholding tax rate to the tax base of the retirement income." Article 147(1) of the same Act provides that "where a withholding agent liable to pay retirement income fails, by December 31 of the relevant year, to pay the retirement allowance of a person who retired between January and November, the retirement allowance shall be deemed to have been paid on December 31." Furthermore, according to the record, including the descriptions in Evidence B No. 6-1 and 6-2 adopted by the court below, it can be seen that the Plaintiffs retired as of October 31, 2005, and that while the Defendant had not paid the retirement allowance, etc. to the Plaintiffs, the Defendant, pursuant to the above provisions, as a withholding agent, paid the income tax and resident tax on the Plaintiffs' retirement income on November 15, 2006.

Examining these facts in light of the above provisions of the Income Tax Act and the legal principles set forth above, since the payment of retirement income to the Plaintiffs is deemed to have been made pursuant to the above provisions of the Income Tax Act, thereby giving rise to the Defendant's duty to withhold the income tax, etc. thereon, and since the Defendant, based thereon, actually paid the income tax, etc. on the Plaintiffs' retirement income, the amount of retirement income which the Defendant is subsequently obligated to pay to the Plaintiffs must be calculated by deducting the lawfully paid tax amount already paid from the original amount. As the Plaintiffs argue, if there were circumstances in which it is difficult to find that taxable retirement income had accrued to the Plaintiffs—because there was a dispute between the Plaintiffs and the Defendant as to the existence or scope of the retirement allowance claim, etc., leading to this lawsuit—then it would also be difficult to recognize that the Defendant's duty to withhold the income tax, etc. had arisen, and a different conclusion might be warranted. However, considering the reasoning of the judgment below and the judgment of the first instance, the above evidence, and the contents of the parties' arguments appearing in the record of this case, it appears that in this case there was no substantial dispute as to the Defendant's obligation to pay retirement income to the Plaintiffs or as to the amount itself, and that the dispute mainly concerned whether delay interest should be paid due to the delay in payment and issues of appropriation therefor. The Supreme Court Decision 91Da38075 cited by the court below, as examined above, involved a different case and is not appropriate to invoke in this case.

Therefore, the court below should have calculated the amount of retirement income subsequently recognized as due to the Plaintiffs by deducting, as of that date, the lawfully paid income tax, etc. that the Defendant paid on November 15, 2006 as a withholding agent from the original amount of retirement income, and, based thereon, calculated the delay interest and examined how each subsequent payment by the Defendant was appropriated toward performance. Instead, the court below, for the reasons stated above, rejected the Defendant's argument for deduction of the withholding tax amount and recognized the amount of retirement income to be paid to the Plaintiffs as including the amount already paid by the Defendant as the above income tax, etc. Therefore, the judgment below contains an error of law that misapprehended the legal principles regarding deduction of withholding tax in calculating the income amount which a withholding agent is obligated to pay, thereby affecting the judgment. (Incidentally, it should be pointed out that, according to the entries in Attachment 1 attached to the first instance judgment cited by the judgment below, the amount paid by the Defendant to Plaintiff 1 on February 4, 2008 is recorded as KRW 400,000 in both the "Defendant company's payment amount" column and the "delay interest appropriation" column, but the balance after appropriation in the "delay interest appropriation" column appears to reflect a miscalculation treating the amount paid as KRW 800,000.)

2. As to the argument that grounds for exclusion from the application of delay interest under the Labor Standards Act exist

(1) The Defendant argued that, because the illegal occupation of the factory by employees led by the labor union prevented the normal progress of matters such as the sale of the company, the Defendant was unable to secure the funds to pay the retirement allowance, and therefore grounds for exclusion from the application of delay interest under Article 37(2) of the Labor Standards Act (근로기준법) and Article 18(4) of the Enforcement Decree of the Labor Standards Act (근로기준법 시행령) exist. However, the court below rejected this argument on the ground, among others, that there was no evidence to prove such facts.

Examining the record, including the evidence adopted by the court below, the above findings and determination of the court below are justified. There is no error of law departing from the limits of the principle of free evaluation of evidence by failing to exhaust the necessary examination or by violating the rules of logic and experience.

(2) The Defendant argued that this case falls under a case where it is deemed appropriate for the court or the Labor Relations Commission to adjudicate a dispute concerning the existence, in whole or in part, of wages and retirement allowances whose payment is delayed, and therefore grounds for exclusion from the application of delay interest under Article 18(3) of the above Enforcement Decree exist. The court below determined that, since all of the Plaintiffs' claims were recognized, this argument could not be accepted.

As examined above, the Defendant's argument that the withholding tax amount should be deducted is well-founded, and therefore the court below's statement that all of the Plaintiffs' claims are recognized is not appropriate. However, examining the reasoning of the judgment below and the judgment of the first instance cited by the court below, together with the above evidence and the record, the scope of the Plaintiffs' claims that would be rejected pursuant to the Defendant's above deduction argument in this case is merely a very small portion of the total claimed amount, and moreover, the dispute over such deduction does not appear to be the reason for the delay in payment of the retirement allowance, etc. to the Plaintiffs, nor is there any other evidence sufficient to recognize that this is a case where it would be deemed appropriate for the court or the Labor Relations Commission to adjudicate the existence of the retirement allowance, etc. The conclusion of the court below rejecting the Defendant's above argument is correct, and there is no error of law therein.

3. Conclusion

Therefore, the judgment below is reversed, and the case is remanded to the court below for further hearing and determination, this judgment being rendered as set forth in the Order by the unanimous opinion of the Justices participating in the decision.

Justice Lee Sang-hoon (Presiding Justice), Shin Yeong-cheol, Kim Chang-seok, Cho Hee-dae (Justice in charge)

【판결요지】

[1] 국세기본법 제21조 제2항 제1호에 의하여 원천징수하는 소득세 등에 대한 징수의무자의 납부의무는 원칙적으로 소득금액을 지급하는 때에 성립하고, 이에 대응하는 수급자의 수인의무의 성립시기도 이와 같으므로, 지급자가 소득금액의 지급시기 전에 미리 원천세액을 징수·공제할 수는 없다. 그러나 소득의 지급이 의제되는 등으로 원천징수의무자의 납부의무가 성립한 후 소득금액 지급 전에 원천징수해야 할 소득세 등을 지급자가 실제 납부하였다면, 그와 같이 실제로 납부한 정당한 세액은 지급할 소득금액에서 미리 공제할 수 있다.

[2] 甲 등이 乙 주식회사를 상대로 퇴직금의 지급을 구하자 乙 회사가 甲 등에게 지급할 퇴직소득금액은 원래의 퇴직소득금액에서 이미 납부한 원천세액을 공제하여 산정하여야 한다고 주장한 사안에서, 구 소득세법(2009. 12. 31. 법률 제9897호로 개정되기 전의 것) 제146조 제1항, 제147조 제1항에 따라 甲 등에 대한 퇴직소득의 지급이 의제됨으로써 소득세 등에 대한 乙 회사의 원천징수의무가 성립하고 이에 기초하여 乙 회사가 소득세 등을 실제 납부한 이상, 乙 회사가 甲 등에게 지급할 의무를 지는 퇴직소득금액은 원래의 퇴직소득금액에서 이미 납부한 정당한 세액을 공제하여 산정하여야 하는데도, 이와 달리 보아 乙 회사의 원천세액 공제 주장을 배척한 원심판결에 법리오해의 위법이 있다고 한 사례.

【참조조문】

[1] 국세기본법 제21조 제2항 제1호, 구 소득세법(2009. 12. 31. 법률 제9897호로 개정되기 전의 것) 제127조 제1항, 제146조 제1항, 제147조 제1항

[2] 국세기본법 제21조 제2항 제1호, 구 소득세법(2009. 12. 31. 법률 제9897호로 개정되기 전의 것) 제127조 제1항, 제146조 제1항, 제147조 제1항

【참조판례】

[1] 대법원 1988. 10. 24. 선고 86다카2872 판결(공1988, 1459), 대법원 1992. 5. 26. 선고 91다38075 판결(공1992, 2001)

【주문】·【이유】 전문 3,680자 · 펼쳐 보기

【원고, 피상고인】

【피고, 상고인】 오리온전기 주식회사 (소송대리인 법무법인 창공 담당변호사 박해봉 외 3인)

【원심판결】 대구지법 2013. 4. 18. 선고 2012나13697 판결

【주 문】

원심판결을 파기하고, 사건을 대구지방법원 본원 합의부에 환송한다.

【이 유】 상고이유(상고이유서 제출기간이 지난 후에 제출된 상고이유보충서의 기재는 상고이유를 보충하는 범위 내에서)를 판단한다.

1. 원천징수세액이 공제되어야 한다는 주장에 관하여

(1) 국세기본법 제21조 제2항 제1호에 의하여 원천징수하는 소득세 등에 대한 징수의무자의 납부의무는 원칙적으로 그 소득금액을 지급하는 때에 성립하고, 이에 대응하는 수급자의 수인의무의 성립시기도 이와 같으므로, 지급자가 소득금액의 지급시기 전에 미리 원천세액을 징수·공제할 수는 없다(대법원 1988. 10. 24. 선고 86다카2872 판결, 대법원 1992. 5. 26. 선고 91다38075 판결 등 참조). 그러나 소득의 지급이 의제되는 등으로 원천징수의무자의 납부의무가 성립한 후 소득금액 지급 전에 원천징수해야 할 소득세 등을 지급자가 실제 납부하였다면, 그와 같이 실제로 납부한 정당한 세액은 지급할 소득금액에서 미리 공제할 수 있다.

(2) 원고들이 피고에 대하여 퇴직금 등의 지급을 청구하는 이 사건에서, 피고는 원고들에게 지급할 금액은 피고가 이미 납부한 원천세액을 공제하여 산정해야 한다고 주장하였다. 이에 대하여 원심은 위 대법원 91다38075 판결을 인용하여, 지급자가 소득금액의 지급시기 전에 미리 원천세액을 징수·공제할 수 없고, 비록 피고가 원천세액을 미리 납부하였다고 하여도 이와 다르지 않으며, 피고는 판결이 확정되어 퇴직금을 지급하는 단계에서 소득세 등을 원천징수할 수 있고, 만일 수급자인 원고들이 원천징수세액을 공제한 퇴직금의 수령을 거절하면 이를 변제공탁하여 그 채무를 면할 수 있다는 이유를 들어 피고의 주장을 배척하였다.

(3) 앞서 본 법리에 의할 때 위와 같은 원심의 판단은 옳지 않다.

구 소득세법(2009. 12. 31. 법률 제9897호로 개정되기 전의 것) 제146조 제1항은 “원천징수의무자가 갑종에 속하는 퇴직소득을 지급하는 때에는 그 퇴직소득과세표준에 원천징수세율을 적용하여 계산한 소득세를 원천징수한다.”고 규정하고, 같은 법 제147조 제1항은 “퇴직소득을 지급하여야 할 원천징수의무자가 1월부터 11월까지의 사이에 퇴직한 자의 퇴직급여액을 당해연도의 12월 31일까지 지급하지 아니한 때에는 그 퇴직급여액은 12월 31일에 지급한 것으로 본다.”고 규정하고 있다. 그리고 원심이 채택한 을 제6호증의 1, 2의 기재 등 기록에 의하면, 원고들은 2005. 10. 31.자로 퇴직하였고, 피고는 원고들에게 퇴직금 등을 지급하지 않고 있던 중 위와 같은 규정에 따라 원천징수의무자로서 2006. 11. 15. 원고들의 퇴직소득에 대한 소득세와 주민세를 납부한 것으로 보이는 점을 알 수 있다.

위 소득세법 규정과 앞에서 본 법리에 따라 이러한 사실관계를 살펴보면, 위 소득세법 규정에 따라 원고들에 대한 퇴직소득의 지급이 의제됨으로써 그 소득세 등에 대한 피고의 원천징수의무가 성립하고, 나아가 이에 기초하여 피고가 원고들의 퇴직소득에 대한 소득세 등을 실제 납부하기까지 한 이상, 이후 피고가 원고들에게 지급할 의무를 지는 퇴직소득금액은 원래의 금액에서 이미 납부한 정당한 세액을 공제하여 산정해야 한다. 원고들의 주장과 같이, 만일 원고들과 피고 사이에 퇴직금 등 청구권의 존부나 범위에 관하여 다툼이 있어 이 사건 소송에까지 이르게 된 것이어서 원고들에게 과세대상인 퇴직소득이 발생하였다고 보기 어려운 사정이 있다면 그에 대한 피고의 소득세 등 원천징수의무의 성립도 인정하기 어려워 달리 볼 여지가 있을 것이다. 그러나 원심판결 및 제1심판결 이유와 위 증거, 이 사건 기록에 드러나는 쌍방의 주장 내용 등을 종합하여 보면, 이 사건에서 종래 피고의 원고들에 대한 퇴직소득 지급의무와 그 금액 자체에 대하여는 별다른 다툼이 없고, 단지 그 지급이 지체됨에 따른 지연이자 지급 여부나 그에 따른 충당 문제 등이 주로 다투어졌던 것으로 보일 뿐이다. 원심이 든 대법원 91다38075 판결은 앞서 살핀 것처럼 사안이 달라 이 사건에서 원용하기에 적절하지 않다.

따라서 원심은 원래의 퇴직소득금액에서 피고가 2006. 11. 15. 원천징수의무자로서 납부한 정당한 소득세 등의 세액을 그날로 공제하여 이후 원고들에게 인정되는 퇴직소득금액 등을 산정하고, 이를 기초로 지연이자를 계산하여 피고의 이후 각 지급액이 어떻게 변제충당되었는지를 살폈어야 한다. 이와 달리 원심은 앞서 본 이유로 피고의 원천징수세액 공제 주장을 배척하고, 원고들에게 지급해야 할 퇴직소득금액을 피고가 위 소득세 등으로 이미 납부한 금액을 포함한 금액으로 인정하였으므로, 원심판결에는 원천징수의무자가 지급의무를 부담하는 소득금액을 산정하면서 원천징수세액 공제에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다(한편 원심판결이 인용한 제1심판결에 첨부된 별지1 기재에 의하면, 피고가 2008. 2. 4. 원고 1에게 지급한 금액을 피고 회사의 지급액란과 지연이자 충당란에 40만 원으로 적고 있는데, 지연이자 충당란의 충당 후 잔액을 보면 변제된 금액을 80만 원으로 잘못 계산한 것으로 보이는 부분이 있음을 지적해 둔다).

2. 근로기준법상 지연이자 지급 적용제외 사유에 해당한다는 주장에 관하여

(1) 피고는, 노동조합의 주도하에 이루어진 근로자들의 공장 불법 점거 등으로 회사 매각 등을 정상적으로 진행하지 못하여 피고가 퇴직금을 지급할 재원을 확보하지 못하였으므로, 근로기준법 제37조 제2항, 근로기준법 시행령 제18조 제4호에 정한 지연이자의 적용제외 사유가 있다고 주장하였으나, 원심은 그와 같은 사실을 인정할 증거가 없다는 등의 이유로 이를 배척하였다.

원심이 채택한 증거 등 기록을 살펴보면, 위와 같은 원심의 인정과 판단은 정당하다. 거기에 필요한 심리를 다하지 않고, 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어난 위법이 없다.

(2) 피고는 이 사건은 지급이 지연되고 있는 임금 및 퇴직금의 전부 또는 일부의 존부를 법원이나 노동위원회에서 다투는 것이 적절하다고 인정되는 경우에 해당하므로 위 시행령 제18조 제3호에 정한 지연이자의 적용제외 사유가 있다고 주장하였으나, 원심은 원고들의 청구가 모두 인정되는 이상 그와 같은 주장을 받아들일 수 없다고 판단하였다.

앞서 살핀 것처럼 원천징수세액이 공제되어야 한다는 피고 주장이 타당하므로, 원고들의 청구가 모두 인정된다는 원심의 설시는 적절하지 않다. 그러나 원심판결 및 원심이 인용한 제1심판결 이유와 앞에서 든 증거 등 기록을 살펴보면, 이 사건에서 피고의 위 공제 주장에 따라 원고들의 청구가 배척될 범위는 전체 청구금액 중 매우 적은 부분에 불과할 뿐만 아니라, 그와 같은 공제 여부의 다툼이 원고들에 대한 퇴직금 등의 지급이 지연된 이유로 보이지도 않으며, 달리 퇴직금 등의 존부를 법원이나 노동위원회에서 다투는 것이 적절하다고 인정되는 경우임을 인정할 수 있을 만한 증거도 보이지 않는다. 피고의 위 주장을 배척한 원심의 결론은 옳고, 거기에 어떤 위법이 없다.

3. 결론

그러므로 원심판결을 파기하고, 사건을 다시 심리·판단하도록 원심법원에 환송하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

대법관 이상훈(재판장) 신영철 김창석 조희대(주심)

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