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서울고등법원 2009누35766

평균임금정정신청거부처분취소

Decided1. 01. 01. Court서울고등법원근로자 승소
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근로자가 평균임금 정정을 신청했으나 관할 행정기관이 이를 거부한 처분에 대해 취소를 구한 사건입니다. 1심에서 근로자가 승소했고, 행정기관이 항소했으나 2심에서도 근로자의 승소가 확정되었습니다. 평균임금 산정에 관한 행정처분이 위법하다고 판단된 사례입니다.

Key takeaways
  • Case사건: 근로자가 평균임금 산정이 잘못되었다며 정정을 신청했으나 관할 행정기관이 이를 거부한 사건
  • Outcome결과: 법원은 행정기관의 평균임금정정신청 거부처분이 위법하다고 판단하여 근로자 승소 확정
  • Lesson교훈: 평균임금 산정에 오류가 있다고 판단되면 적극적으로 행정기관에 정정신청을 하고, 거부시 법적 구제절차를 활용할 수 있음
Issues
  • 평균임금 산정의 적정성
  • 평균임금정정신청 거부처분의 위법성
Key reasoning

1심 판결의 판단이 정당하다고 보아 피고(행정기관)의 항소를 기각하였으며, 평균임금정정신청 거부처분이 위법하다고 판단하였습니다. 대법원 선례(93누14936)를 참조하여 판단하였습니다.

【주문】·【이유】 전문 557자 · 펼쳐 보기

【연관판결】서울행정법원,2009구단3951,1심

【주문】1. 피고의 항소를 기각한다.

2. 항소비용은 피고가 부담한다.

3. 제1심 판결 주문 제1항의 '2008. 12. 2.'을 '2008. 12. 12.'로 경정한다.

【청구취지 및 항소취지】1. 청구취지

피고가 2008. 12. 12. 원고에 대하여 한 평균임금정정신청거부처분을 취소한다.

2. 항소취지

제1심 판결을 취소한다. 원고의 청구를 기각한다.

【이유】이 법원이 이 사건에 관하여 적을 이유는 제1심 판결문 제4면 제4행의 '근거가 없다' 다음에 '(대법원 1993. 12. 28. 선고 93누14936 판결 참조)'를 추가하는 외에는 제1심 판결 이유와 같으므로, 행정소송법 제8조 제2항, 민사소송법 제420조 본문에 따라 이를 그대로 인용한다.

그렇다면, 원고의 청구는 이유 있어 제1심 판결은 정당하므로, 피고의 항소를 기각하기로 하되, 다만 제1심 판결 주문 제1항의 '2008. 12. 2.'은 '2008. 12. 12.'의 오기임이 명백하므로 이를 경정하기로 하여 주문과 같이 판결한다.

재판장 판사 재판장 판사1

판사 판사1

판사 판사2

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