수습기간 중에도 월차(연차) 발생할까? 2026년 기준 완벽 정리

수습기간에도 월차(연차)가 생길까?

취업 후 수습기간을 보내는 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나가 바로 "수습 중에도 월차가 생기나요?"입니다. 결론부터 말씀드리면 네, 발생합니다. 근로기준법은 수습 여부를 연차 발생 요건으로 두지 않습니다.

근거 조문: 근로기준법 제60조

근로기준법 제60조 제2항은 "사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다"고 규정합니다. 여기서 '1년 미만 근로자'에는 수습 중인 근로자도 당연히 포함됩니다. 고용노동부 행정해석(근로기준정책과-2855, 2016)도 수습기간 중 발생한 연차를 인정하고 있습니다.

수습기간 월차 발생 조건

월차(1년 미만 연차)가 생기려면 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

① 주 소정근로시간 15시간 이상
주 15시간 미만 초단시간 근로자는 근로기준법 제18조에 따라 연차 규정이 적용되지 않습니다. 수습이라도 주 15시간 이상 일해야 월차 권리가 생깁니다.

② 해당 월 소정근로일 개근
1개월 동안 결근 없이 출근해야 다음 달 1일의 연차가 부여됩니다. 지각·조퇴는 결근으로 보지 않으므로 개근 요건에 영향을 주지 않습니다(대법원 2013다4969 참조).

수습 3개월이면 연차가 몇 개?

예를 들어 2026년 4월 1일 입사해 수습 3개월(6월 30일까지)을 보낸다면, 4월·5월·6월 각각 개근 시 최대 3일의 연차가 발생합니다. 이 연차는 발생 즉시 사용할 수 있으며, 회사가 "수습 중에는 연차를 쓸 수 없다"고 거부하는 것은 법 위반입니다.

수습기간 연차, 1년 후 15일과 어떻게 연결되나?

1년 미만에 발생한 월차(최대 11일)를 사용하면, 1년이 지난 시점에 부여되는 연차 15일에서 공제됩니다(근로기준법 제60조 제5항). 즉 수습 중 월차를 3일 썼다면, 1년 차 연차는 15일 그대로 유지되지만 이미 쓴 3일이 차감되어 남은 연차는 12일이 됩니다. 단, 1년 미만 월차를 아예 사용하지 않았다면 미사용 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

회사가 연차 사용을 거부하면?

수습기간을 이유로 연차 사용을 막는 것은 근로기준법 제60조 위반입니다. 이 경우 다음 절차를 밟을 수 있습니다.

1. 내용증명 또는 문자·이메일로 연차 사용 신청 기록 남기기
2. 관할 지방고용노동청에 진정 제기 (온라인: 고용노동부 민원마당)
3. 퇴직 시 미사용 연차수당 청구 — 퇴직일로부터 14일 이내 미지급 시 연 20%의 지연이자 발생(근로기준법 시행령 제17조)

2026년 최저임금 기준 연차수당 계산 예시

2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 하루 8시간 근무 기준 연차수당 1일분은 최소 82,560원(10,320원 × 8시간)입니다. 실제 통상임금이 최저임금보다 높다면 그 금액을 기준으로 계산해야 합니다.

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이 글은 AI가 생성한 노동법 일반 정보이며 법률 조언이 아닙니다. 구체적인 사안은 노무사 또는 변호사와 상담하시기 바랍니다.