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대법원 2022두39734

평균임금정정불승인등처분취소

선고1. 01. 01. 법원대법원상고 기각
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평균임금 정정 불승인 처분의 취소를 구한 사건에서 대법원이 상고를 기각한 사례입니다. 상고이유가 상고심절차에 관한 특례법상 요건을 충족하지 못한다고 판단되었습니다. 결과적으로 평균임금 정정 불승인 처분이 유지되었습니다.

실무 포인트
  • 사건사건: 사업주가 평균임금 정정을 신청했으나 고용노동부가 불승인 처분을 내리자 이를 취소해달라고 소송을 제기한 사건
  • 결과결과: 대법원은 상고이유가 법정 요건을 충족하지 못한다며 상고를 기각하여 평균임금 정정 불승인 처분이 최종 확정됨
  • 교훈교훈: 평균임금 정정 신청 시 처음부터 정확한 근거자료를 준비하고, 상고 시에는 법정 상고이유에 해당하는지 신중히 검토해야 함
주요 쟁점
  • 평균임금 정정 불승인 처분의 적법성
  • 상고이유의 타당성
핵심 법리

상고이유에 관한 주장이 상고심절차에 관한 특례법 제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 않거나 받아들일 수 없다고 판단하여 상고를 기각하였습니다.

【주문】·【이유】 전문 299자 · 펼쳐 보기

【연관판결】서울행정법원,2020구단78868,1심-서울고등법원,2021누58648,2심

【주문】상고를 기각한다.

상고비용은 원고가 부담한다.

【이유】상고이유를 이 사건 기록 및 원심판결과 대조하여 살펴보았으나, 상고이유에 관한 주장은 상고심절차에 관한 특례법 제4조 제1항 각 호에 정한 사유를 포함하지 않거나 받아들일 수 없는 것으로 판단된다. 그러므로 상고를 기각하기로 대법관의 의견이 일치되어 주문과 같이 판결한다.

2022. 6. 30.

재판장 대법관 재판장 대법관

주심 대법관 주심 대법관

대법관 대법관1

대법관 대법관2

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원문 대조: 국가법령정보센터 (보조 링크)