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대법원 2011두32591

고용보험및산재보험의보험료부과처분취소

선고1. 01. 01. 법원대법원사용자 승소
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고용보험 및 산재보험료 부과처분 취소를 구한 사건에서 원고들이 패소한 사안입니다. 대법원은 상고이유가 상고심절차에 관한 특례법 제4조에 해당하여 이유 없음이 명백하다고 판단했습니다. 결과적으로 보험료 부과처분이 유지되었습니다.

실무 포인트
  • 사건사건: 사용자들이 고용보험 및 산재보험료 부과처분이 부당하다며 취소를 요구했습니다
  • 결과결과: 대법원은 상고이유가 명백히 이유 없다고 판단하여 보험료 부과처분을 유지했습니다
  • 교훈교훈: 고용보험 및 산재보험료 부과처분에 불복할 때는 명확하고 구체적인 법적 근거를 준비해야 합니다
주요 쟁점
  • 고용보험료 부과처분의 적법성
  • 산재보험료 부과처분의 적법성
핵심 법리

상고이유가 상고심절차에 관한 특례법 제4조에 해당하여 이유 없음이 명백하므로 상고를 기각하였습니다.

【주문】·【이유】 전문 291자 · 펼쳐 보기

【연관판결】서울행정법원,2010구합46920,1심-서울고등법원,2011누20590,2심

【주문】상고를 모두 기각한다.

상고비용은 원고들이 부담한다.

【이유】이 사건 기록과 원심판결 및 상고이유를 모두 살펴보았으나, 상고인들의 상고이유에 관한 주장은 상고심절차에 관한 특례법 제4조에 해당하여 이유 없음이 명백하므로, 위 법 제5조에 의하여 상고를 모두 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

2012. 4. 12.

재판장 대법관 재판장 대법관1

대법관 대법관1

대법관 대법관2

주심 대법관 주심 대법관1

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원문 대조: 국가법령정보센터 (보조 링크)